中国的新医改正式启动，迄今已有三年。面临阶段性收官在即，如何评价其成效，众说纷纭。2012年4月6日，清华-布鲁金斯公共政策研究中心和长策智库将联合举办一场公共论坛，邀请来自学界、政府和医药业界的专家与学者共同探讨进一步推动中国医疗体制改革的路径与方向

我们需要创立一个健康管理的新学科和新专业，以保持健康和预防疾病为目标，将营养、锻炼和心理整合起来。我们需要组建一个健康管理学院，培养这方面的专门人才。这是一个与现有的公共卫生和医学专业分工不同但又互相联系的学科和专业

过渡性的办法，即允许一部分有条件的医院，用自己的收入来决定医生的收入方式和收入水平

当年的国有企业改革与如今的公立医院改革，尽管两者有个别不同之处，但更多的是相同之处

如何尽快建立一个人性化、高效和公平的现代医疗护理产业链和相应的医保支付体系，我们需要的不仅是资金，更需要的是制度创新、政策开放和深化改革

如果不解决卫生资源低效使用的问题，即使卫生费用占GDP的比重再提高1-2个百分点，只能加剧资源使用浪费的程度，而无助于解决现存的一系列问题。解决医疗卫生难题的出路在于继续改革和深化改革。

从建立合理的医药价格形成机制入手（建立一个协商谈判的定价机制），并首先调整医保支付部分的价格结构（经过一个价格双轨制的过渡阶段），而不是简单依靠政府财政补贴来解决以药养医的问题，这应当是一种比较切实可行、具有可操作性的解决方案，也有助于降低改革成本和具有长期可持续性

政策出台的用意更多在于将公务员医疗保障纳入属地化管理，有利于节约财政资金，减少医疗浪费，具有多方面的积极意义

如果要把所谓安徽模式、子长模式为榜样、为经验向全国推广，推广到县级公立医院，尤其要推广到大城市公立医院去，我觉得解决看病难和看病贵的问题，至少在下一个五年或者再往前推五年的话都是很难实现的

看完这些图示，也就清楚了中国药品流通环节为何这么多且积重难返。同时也就清楚了如何“减少流通环节”

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