长策智库 ChangCe Thinktank

从四个方面综合分析出制约中国食品安全监管绩效优化的四大结构性因素，从而将其监管绩效的现状与历史制度根源联系起来，提出未来中国食品安全监管体制的改革方向

中国的新医改正式启动，迄今已有三年。面临阶段性收官在即，如何评价其成效，众说纷纭。2012年4月6日，清华-布鲁金斯公共政策研究中心和长策智库将联合举办一场公共论坛，邀请来自学界、政府和医药业界的专家与学者共同探讨进一步推动中国医疗体制改革的路径与方向

我们需要创立一个健康管理的新学科和新专业，以保持健康和预防疾病为目标，将营养、锻炼和心理整合起来。我们需要组建一个健康管理学院，培养这方面的专门人才。这是一个与现有的公共卫生和医学专业分工不同但又互相联系的学科和专业

过渡性的办法，即允许一部分有条件的医院，用自己的收入来决定医生的收入方式和收入水平

当年的国有企业改革与如今的公立医院改革，尽管两者有个别不同之处，但更多的是相同之处

如何尽快建立一个人性化、高效和公平的现代医疗护理产业链和相应的医保支付体系，我们需要的不仅是资金，更需要的是制度创新、政策开放和深化改革

余晖指出，司机工会应当是集体协商的重要主体，工会力量的缺失，使得具有实质意义的“份子钱”集体协商变得不可能

如果不解决卫生资源低效使用的问题，即使卫生费用占GDP的比重再提高1-2个百分点，只能加剧资源使用浪费的程度，而无助于解决现存的一系列问题。解决医疗卫生难题的出路在于继续改革和深化改革。