高州模式颠覆了当前一个流行观点,即公立医院究竟能不能改革、改革之后有没有成效,同政府补偿多少有关。那些靠政府财政投入堆起来的“改革”,恰恰不具有可持续性和可复制性
“将‘公益性’等同于政府增加投入,将‘公益性’与市场机制割裂开来,这种极为流行的观念在高州模式面前不攻自破。”课题组成员、中国社科院工业经济研究所研究员余晖表示
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高州公立医院改革:去行政化与管办分离
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中国企业组织或者说商业组织的现代化最终离不开宪政改革,没有宪政改革就难有真正的法治,而没有真正的法治,就难有真正的现代股份有限公司
