一是从监管技术角度，为改善公用事业监管提出一套相对简便实用的运营绩效考核指标体系；二是在深入调研和分析PSP和监管实践中具有共性的问题

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“地王”疯狂其实暴露的是大国企所面临的“大”而不“强”的困境，也彰显了国企改革仍然没有能够从根本上解决资本预算软约束、内部人控制、创新能力不足等顽症。经历了30年的改革，国企扭亏为盈之后，我国国企改革又回到了一个新的更加困难的起点，深化改革仍然任重而道远，因为它不仅局限于国企微观层面，而且对政治体制改革提出了更高要求。