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从印度医生集体大罢工看我国医生的生存现状
Posted 周二, 2012年 05月 01日 By 唐华
导读：从12月21日开始，印度爆发万名医生大罢工，原因是公立医院的医生觉得工资低，生活太辛苦。截止到现在，因为这场罢工，有超过50个患者因为没有得到及时救治而死亡。“医生这个职业是非常高尚的，但当他们的声音被忽略时，他们只能走上抗议之路。”
印度医生为什么会大罢工，皆因是社会资源分配不公。现在，我国事业机构改革正在进行时，到了关键时刻，一着不慎，步步被动。目前，事业改革正显露出较大问题，与印度医生的景遇极为相象。充分展示了对事业单位的不公，不正和不平。先从归类讲，有部份没达到参公条件或标准的单位列入了参公单位，而有部份达到条件或标准却被排斥在外；再从待遇讲，参公后的事业单位人员工资的享受绩效工资的事业单位差别较大，差距达到1000元左右（大部份做了二十多年工作的老职工，工资还只是二千元上下），做同样的管理和行政的工作，待遇的差别就这么大；最后从政治地位讲，参公后意意味差就可以晋升职务，而没有参公的单位人员却只能判处死刑。在这种情况下，全国有几千万的事业单位人员肯定不服气，一旦有人牵头组织，就会步印度医生大罢工后尘的危险。
一直以来，在我们的想象中，医生是一门救死扶伤的高尚职业，因为技术含量高，医生不可能与低收入联系到一起。作为医生，应该为自己的职业感到自豪。但实际情况如何呢？前不久，我国某媒体进行了一次“医生职业满意度”调查，结果显示，超九成医生对目前工作不满意，七成医生不愿子女行医。卫生厅副厅长廖新波更是在微博上高呼：要有尊严，别学医。如果真的都不学医了，用央视著名主播张泉灵的一句话说，吃亏的是病人，这次印度医生大罢工的结果就是最好例证。
被忽视了的医学真相
医生最贪财? 患儿在深圳的医院被诊断为巨结肠，需花10万做手术，在广州的医院用8毛钱药竟治愈了！
——真相：患儿在广州的医院就诊时病情有所好转，遂医生采取保守治疗。症状得到暂时缓解，制造了8毛钱药治好大病的假象。实际上广州的医生也一直未排除巨结肠的可能。患儿近期已因腹胀再次入院！
医生最自私? 隔壁手术室起火，医护人员竟抛下当时已被全麻醉的病人，相继离开，致病人不幸身亡。
——真相：当时没有移动病人是因为停电手术台上的电子锁装置难解，贸然解除止血带或拔掉呼吸机，病人都可能因此死亡。实际上是，病人家属看到了医生试图救病人，也因此事发后家属一直沉默。
医生最冷漠? 病人在医院内上吊自杀，值班医生两次打卡经过却视而不见，病人最终自缢身亡。
——真相：当事人是医院护工，而不是专业医师或护士。护工第一次打卡时确实没有看到自缢的病人；第二次打卡时看到，马上呼救，医护人员赶来抢救，最终抢救无效，病人死亡。
医生不是患者的出气筒
你生气挂号难、住院难、什么都难
——但那是医疗资源配置不合理造成的，并不是医生造成的！难道医生要为国家的大医院不够用负责吗？医生要为自己医术高超而导致的求医者众多负责吗？医生要为自己医术高超导致的号贩子炒号负责吗？……你该为此拿医生出气吗？！
你生气检查贵、买药贵、什么都贵
——但你花的那些钱，并没有落到医生的口袋里！看病的钱花在药上、输液上、检查仪器上……却没有花在医生为你付出的治疗上。医生出门诊，一个专家号才7块钱；医生加班做一台手术，补贴才10块钱！在这个医院畸形运营的现状下，医生更是受害者！你该为此拿医生出气吗？！
你生气医生不热情、护士冷冰冰
——可你知道医生一天看多少病人吗？你嫌医生护士分给你的时间太少，可你知道还有多少人等在外面吗？分给你的时间少，更能说明医生累。你体会过想上厕所都没时间，想喝水都没空接，晚上加班周末加班的工作吗？而且日复一日年复一年。你该为此拿医生出气吗？！
你生气医疗纠纷没处说理去
——医闹伤的是医患双方——患者等几年都等不到一个处理结果，可医生被骂被打被砍被杀同样也无处伸冤！本该是制度和法律去保障双方的安全与利益，该赔偿的赔偿，该处罚的处罚，可法律的道路偏偏总是遇阻，最后把患者积攒的怒火全部引向医生个人。医生只是个替罪羊，他只能被患者伤害，却没能力让患者得到想要的“公平”，他是更大的受害者。你该为此拿医生出气吗？！
医生很累，医生也渴望被尊重
最简单的问与答，真实的展现一个被妖魔化的职业群体。我们问：1、每天几点上下班？2、每天工作内容有哪些？3、做医生最苦的是什么？4、时常能感受到尊严感和幸福感吗？5、当初为何选择做医生？6、同仁血案对你造成影响了吗？
张虎军：1、7:00~18:30；2、工作、工作、学习、工作；3、医疗纠纷来临时、职称评定来临时、生活学习工作三座大山；4、很少；5、救死扶伤受人尊敬，谁都会生病；6、司空见惯。
口腔医生刘洋：1、很少正常上下班；2、业务学习教学等都在工作时间外完成；3、职称评定，各种考试，临床工作的压力；4、当受到病人尊重时，医好了病人，病人感谢时；5、救死扶伤，挽救生命，解除他人痛苦；6、同仁血案让所有医生寒心。
健康使者2010168：1.7:20~18:20；2、查房、诊视病人、书写病历、查阅资料、讨论病例……3、好心被误解，工作、学习、生活“三座大山”；4、很少；5、医生执业受人尊敬，医者父母心，任何人都会得病；6、改行不可能，只有认真做下去；对创新治疗我会更加谨慎。
血管外科医生张望德：1、7点半到医院，赶上急症，就别想下班了；2、每天或手术或门诊或会诊或科研，还要开会！3、努力了、尽心了，病人没救过来，家属不理解！4、病人康复了，家属高兴；5、没有尊严感了，总有一些病人家属怀疑不信任！6、感觉很悲哀！但生活还得继续，工作总要人去做。
医生没有安全感，患者会很危险
医闹之害
医闹频繁的环境之下，可能等待每一个人的都将是这样的结果——
医生不敢用更好的治疗方案：如果医生每次治疗都要先想想会不会引火烧身，怎么可能从患者利益出发。医生会选择最不容易出事的治疗方法，但未必是对患者最好的治疗方法。
医院不敢收病情严重的病人：医生越来越不敢收治疑难杂症或手术风险过高的病人，因为这同时意味着医闹风险更高。可能有一天，你需要医生冒险救你，却没有医生敢伸手。
最后，就是没人好好当医生：你想过有病没人给你看的那一天吗？既然冒险救人的结果很可能是医闹，那医生怎么会尽心尽力去救你？若有一天每个医生都如此，你生病了找谁看？
低收入之害
高强度、低收入的生存状态逼迫医生“自谋出路”，患者却需为此埋单——
靠开“大处方”来养家糊口：刚工作的医生一个月工资几百块，几十年的老教授一个月也才4000块，如果没有“绩效奖金”，没有“灰色收入”，在物价飞涨的今天靠什么生活呢？
靠拿回扣来实现自我价值：上学时，学习最好的人才能读医学院，工作了，技术最好的医生才能立足。但高投入却没有换来应有的回报，倒是回扣的多少反映出了医术的好坏。
最后，就是没人好好当医生：不管是智力投入还是体力投入，医生都比大部分的其他行业要高，但合理收入却比其他行业低得多，还有几个人愿意规规矩矩地当医生呢？
印度医生大罢工给我们很大的启示：
一是领导、决策们要一碗水端平，一视同仁，不要以主观意志来衡量，而是以标准来秉公办事，在归类时，让达到参公标准的名正言顺地划入参公单位。
二是对没有列入参公单位的事业单位人员，参照公务员的工资标准，也要提高他们的工资待遇，不要人为地拉大工资差距。
三是打破事业单位不能提拔的怪圈，真正体现出能者上庸者下的用人观，让有才能的人才有施展才干的机会和舞台，让他们感到有奔头。
印度医生为什么会大罢工，皆因是社会资源分配不公。现在，我国事业机构改革正在进行时，到了关键时刻，一着不慎，步步被动。目前，事业改革正显露出较大问题，与印度医生的景遇极为相象。充分展示了对事业单位的不公，不正和不平。先从归类讲，有部份没达到参公条件或标准的单位列入了参公单位，而有部份达到条件或标准却被排斥在外；再从待遇讲，参公后的事业单位人员工资的享受绩效工资的事业单位差别较大，差距达到1000元左右（大部份做了二十多年工作的老职工，工资还只是二千元上下），做同样的管理和行政的工作，待遇的差别就这么大；最后从政治地位讲，参公后意意味差就可以晋升职务，而没有参公的单位人员却只能判处死刑。在这种情况下，全国有几千万的事业单位人员肯定不服气，一旦有人牵头组织，就会步印度医生大罢工后尘的危险。
一直以来，在我们的想象中，医生是一门救死扶伤的高尚职业，因为技术含量高，医生不可能与低收入联系到一起。作为医生，应该为自己的职业感到自豪。但实际情况如何呢？前不久，我国某媒体进行了一次“医生职业满意度”调查，结果显示，超九成医生对目前工作不满意，七成医生不愿子女行医。卫生厅副厅长廖新波更是在微博上高呼：要有尊严，别学医。如果真的都不学医了，用央视著名主播张泉灵的一句话说，吃亏的是病人，这次印度医生大罢工的结果就是最好例证。
被忽视了的医学真相
医生最贪财? 患儿在深圳的医院被诊断为巨结肠，需花10万做手术，在广州的医院用8毛钱药竟治愈了！
——真相：患儿在广州的医院就诊时病情有所好转，遂医生采取保守治疗。症状得到暂时缓解，制造了8毛钱药治好大病的假象。实际上广州的医生也一直未排除巨结肠的可能。患儿近期已因腹胀再次入院！
医生最自私? 隔壁手术室起火，医护人员竟抛下当时已被全麻醉的病人，相继离开，致病人不幸身亡。
——真相：当时没有移动病人是因为停电手术台上的电子锁装置难解，贸然解除止血带或拔掉呼吸机，病人都可能因此死亡。实际上是，病人家属看到了医生试图救病人，也因此事发后家属一直沉默。
医生最冷漠? 病人在医院内上吊自杀，值班医生两次打卡经过却视而不见，病人最终自缢身亡。
——真相：当事人是医院护工，而不是专业医师或护士。护工第一次打卡时确实没有看到自缢的病人；第二次打卡时看到，马上呼救，医护人员赶来抢救，最终抢救无效，病人死亡。
医生不是患者的出气筒
你生气挂号难、住院难、什么都难
——但那是医疗资源配置不合理造成的，并不是医生造成的！难道医生要为国家的大医院不够用负责吗？医生要为自己医术高超而导致的求医者众多负责吗？医生要为自己医术高超导致的号贩子炒号负责吗？……你该为此拿医生出气吗？！
你生气检查贵、买药贵、什么都贵
——但你花的那些钱，并没有落到医生的口袋里！看病的钱花在药上、输液上、检查仪器上……却没有花在医生为你付出的治疗上。医生出门诊，一个专家号才7块钱；医生加班做一台手术，补贴才10块钱！在这个医院畸形运营的现状下，医生更是受害者！你该为此拿医生出气吗？！
你生气医生不热情、护士冷冰冰
——可你知道医生一天看多少病人吗？你嫌医生护士分给你的时间太少，可你知道还有多少人等在外面吗？分给你的时间少，更能说明医生累。你体会过想上厕所都没时间，想喝水都没空接，晚上加班周末加班的工作吗？而且日复一日年复一年。你该为此拿医生出气吗？！
你生气医疗纠纷没处说理去
——医闹伤的是医患双方——患者等几年都等不到一个处理结果，可医生被骂被打被砍被杀同样也无处伸冤！本该是制度和法律去保障双方的安全与利益，该赔偿的赔偿，该处罚的处罚，可法律的道路偏偏总是遇阻，最后把患者积攒的怒火全部引向医生个人。医生只是个替罪羊，他只能被患者伤害，却没能力让患者得到想要的“公平”，他是更大的受害者。你该为此拿医生出气吗？！
医生很累，医生也渴望被尊重
最简单的问与答，真实的展现一个被妖魔化的职业群体。我们问：1、每天几点上下班？2、每天工作内容有哪些？3、做医生最苦的是什么？4、时常能感受到尊严感和幸福感吗？5、当初为何选择做医生？6、同仁血案对你造成影响了吗？
张虎军：1、7:00~18:30；2、工作、工作、学习、工作；3、医疗纠纷来临时、职称评定来临时、生活学习工作三座大山；4、很少；5、救死扶伤受人尊敬，谁都会生病；6、司空见惯。
口腔医生刘洋：1、很少正常上下班；2、业务学习教学等都在工作时间外完成；3、职称评定，各种考试，临床工作的压力；4、当受到病人尊重时，医好了病人，病人感谢时；5、救死扶伤，挽救生命，解除他人痛苦；6、同仁血案让所有医生寒心。
健康使者2010168：1.7:20~18:20；2、查房、诊视病人、书写病历、查阅资料、讨论病例……3、好心被误解，工作、学习、生活“三座大山”；4、很少；5、医生执业受人尊敬，医者父母心，任何人都会得病；6、改行不可能，只有认真做下去；对创新治疗我会更加谨慎。
血管外科医生张望德：1、7点半到医院，赶上急症，就别想下班了；2、每天或手术或门诊或会诊或科研，还要开会！3、努力了、尽心了，病人没救过来，家属不理解！4、病人康复了，家属高兴；5、没有尊严感了，总有一些病人家属怀疑不信任！6、感觉很悲哀！但生活还得继续，工作总要人去做。
医生没有安全感，患者会很危险
医闹之害
医闹频繁的环境之下，可能等待每一个人的都将是这样的结果——
医生不敢用更好的治疗方案：如果医生每次治疗都要先想想会不会引火烧身，怎么可能从患者利益出发。医生会选择最不容易出事的治疗方法，但未必是对患者最好的治疗方法。
医院不敢收病情严重的病人：医生越来越不敢收治疑难杂症或手术风险过高的病人，因为这同时意味着医闹风险更高。可能有一天，你需要医生冒险救你，却没有医生敢伸手。
最后，就是没人好好当医生：你想过有病没人给你看的那一天吗？既然冒险救人的结果很可能是医闹，那医生怎么会尽心尽力去救你？若有一天每个医生都如此，你生病了找谁看？
低收入之害
高强度、低收入的生存状态逼迫医生“自谋出路”，患者却需为此埋单——
靠开“大处方”来养家糊口：刚工作的医生一个月工资几百块，几十年的老教授一个月也才4000块，如果没有“绩效奖金”，没有“灰色收入”，在物价飞涨的今天靠什么生活呢？
靠拿回扣来实现自我价值：上学时，学习最好的人才能读医学院，工作了，技术最好的医生才能立足。但高投入却没有换来应有的回报，倒是回扣的多少反映出了医术的好坏。
最后，就是没人好好当医生：不管是智力投入还是体力投入，医生都比大部分的其他行业要高，但合理收入却比其他行业低得多，还有几个人愿意规规矩矩地当医生呢？
印度医生大罢工给我们很大的启示：
一是领导、决策们要一碗水端平，一视同仁，不要以主观意志来衡量，而是以标准来秉公办事，在归类时，让达到参公标准的名正言顺地划入参公单位。
二是对没有列入参公单位的事业单位人员，参照公务员的工资标准，也要提高他们的工资待遇，不要人为地拉大工资差距。
三是打破事业单位不能提拔的怪圈，真正体现出能者上庸者下的用人观，让有才能的人才有施展才干的机会和舞台，让他们感到有奔头。
